全职管培生13个月培养
13 个月系统化培养，门店轮岗 + 职能轮岗，快速晋升通道。
岗位详情
全国
应届本科及以上
13个月培养
储备干部
项目亮点
- 13个月系统化培养，门店轮岗 + 职能轮岗
- 一对一导师带教，定期成长复盘
- 快速晋升通道：管培生 → 储备店长 → 店长
任职要求
- 2027届本科及以上应届毕业生
- 具备较强的学习能力与抗压能力
- 有社团/实习管理经验者优先
- 认同酷动企业文化，愿意从一线做起
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投递该岗位
全职管理岗2027届本科
作为店长储备，负责门店日常经营管理，跟进销售目标达成与数据分析。
岗位详情
重点城市
2027届
管理岗
岗位职责
- 作为店长储备，负责门店日常经营管理
- 负责门店人员排班、培训与激励
- 跟进销售目标达成与运营数据分析
任职要求
- 2027届应届毕业生，管理类/市场营销类专业优先
- 具备优秀的组织协调与团队管理潜力
- 数据敏感，目标感强
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全职管培生Apple认证
本科应届定向培养 Apple 认证 MyCoach 私教讲师，成长为门店培训核心人才。
岗位详情
全国
应届本科
Apple认证
管培体系
岗位职责
- 为顾客提供一对一产品使用技巧培训，解答购买和使用中的问题
- 高质量完成每日私教课与周末公开课，确保课程质量和顾客满意度
- 参与门店员工产品知识、服务流程等培训，配合团队优化顾客体验
- 持续学习新品知识，参加品牌官方培训与认证考核，持证上岗
任职要求
- 本科应届毕业生，专业不限
- 形象气质佳，普通话标准，表达流畅；有演讲、主持、社团或学生干部经验者优先
- 喜欢钻研数码产品，对数码科技有热情，学习能力强
- 自驱力强、目标感明确，乐于与人分享交流
投递该岗位
全职2027应届本科深圳
负责电商平台店铺日常运营，策划促销活动并分析运营数据。
岗位详情
深圳总部
本科
应届可投
岗位职责
- 负责公司电商平台店铺的日常运营
- 策划促销活动，跟进活动执行与复盘
- 分析运营数据，优化商品与流量结构
任职要求
- 2027 届应届毕业生，电子商务/市场营销专业优先
- 熟悉主流电商平台规则
- 具备数据分析能力，熟练使用 Excel
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全职管培生HR方向
参与 HR 各模块轮岗学习，快速建立人力资源体系认知。
岗位详情
总部
应届本科
HR方向
全职
岗位职责
- 参与人力资源各模块轮岗学习（招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效、企业文化等），快速建立 HR 体系认知
- 协助招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、校园招聘活动支持与数据统计
- 协助培训与企业文化活动的策划和落地，参与新员工入职引导、员工关怀等日常工作
- 参与员工关系事务，包括入离职手续、档案管理、员工沟通等，确保操作合规
任职要求
- 2027 届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
- 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通协调能力与服务意识
- 细心严谨，有责任心，学习能力强，能适应快节奏的工作环境
- 认同零售行业，能接受阶段性门店轮岗，具备良好的抗压能力
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全职管培生财务方向
财务方向管理培训生，接受系统化培养与轮岗历练。
岗位详情
总部（深圳）
应届本科
财务方向
全职
培养计划
- 参与管培生系统化培养体系，财务职能方向轮岗历练
- 一对一导师带教，定期成长复盘
任职要求
- 2027 届本科及以上应届毕业生
- 具备较强的学习能力与抗压能力
- 认同酷动企业文化，愿意从一线做起
投递该岗位
全职管培生数字化/AI
IT 相关专业定向培养，成长为承接公司数字化转型与 AI 应用落地的核心力量。
岗位详情
总部（深圳）
应届本科
数字化方向
全职
岗位职责
- 需求落地：负责业务部门需求的调研、分析与原型开发，快速实现业务场景的数字化落地
- 数据工程：负责数据仓库及 BI 系统的数据源接入、清洗与治理，保障数据资产的质量与可用性
- AI 能力封装：基于现有数字化系统进行 API 封装与服务编排，为 AI Agent 构建标准化工具集，拓展 AI 业务场景
- 项目管理：参与或主导公司内部数字化及 AI 创新项目，推动项目从概念验证（POC）到生产环境的全流程实施
任职要求
- 本科应届毕业生，计算机、软件工程等对口专业
- 对 AI 在企业中的应用有一定了解，并抱有浓厚兴趣
- 具备较好的算法能力与基础编程能力
- 优先条件：有数学竞赛、编程大赛、AI 应用大赛（软件方向）获奖经历者优先
投递该岗位
